加壓奮進  攻堅克難

為完成首個三年規(guī)劃總體目標而努力奮斗

    一元復始山河美，萬象更新錦繡春。承載著新春的喜悅，我們又迎來一個嶄新的春天。2015年3月2日下午，金磐集團2014年度總結暨2015年工作會議在旗下和美金磐大飯店如期召開。

    作為集團一年一度最隆重的盛會，集團各分公司經理、項目經理、建造師、業(yè)主代表及公司全體員工二百多人參加了此次會議，金華市建設局等行業(yè)主管部門的相關領導應邀出席了會議。本次會議全面總結了集團2014年度工作中所取得的成績以及存在的問題，科學部署了2015年度工作目標和思路，并對2014年度工作中表現(xiàn)優(yōu)異的先進集體和個人進行了表彰。

    會上首先由集團總經理張孝慶先生作公司建筑相關板塊2014年度總結和2015年度工作計劃報告。張總從經濟指標穩(wěn)定增長、規(guī)范管理明顯增強、技術創(chuàng)新氛圍更加濃厚、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)標化實現(xiàn)新的突破、風險管控措施更加有力、人才強企意識有所加強、配合協(xié)調更加默契、綜合保障扎實有效、文化生活豐富多彩、黨建工作有聲有色、多元化發(fā)展成績顯著等多個方面肯定了集團2014年度所取得的成績。同時，結合在過去一年發(fā)展過程中存在的不足和問題求真務實地同與會人員暢談了幾點工作體會。他在2015年工作部署中指出，2015年是實施公司首個三年規(guī)劃的最后一年，是為下一個三年規(guī)劃打實基礎、平穩(wěn)引路的關鍵一年。要以制度建設為抓手，以鞏固市場為基礎，以堅定不移地推進項目施工現(xiàn)場管理為目標，創(chuàng)標桿工地，建精品工程，擴大市場份額；加快調整產業(yè)結構，做穩(wěn)建筑主業(yè)，促進第二產業(yè)轉型；強化風險管控能力，提升經營發(fā)展質量；以靈活激勵機制為動力，加大隊伍建設力度，完善公司治理結構；堅持以穩(wěn)健發(fā)展，穩(wěn)中求進的經營宗旨，為全面完成首個三年規(guī)劃的各項任務，提升公司的綜合實力而努力。

    會議第二項，由集團旗下和美金磐大飯店總經理孟文飛先生作酒店板塊2014年度總結和2015年度工作計劃報告。報告從2014年酒店行業(yè)現(xiàn)狀、經營定位、營銷策劃、餐飲房務經營業(yè)績、管理制度建設、職工管理等方面詳實具體地總結了酒店過去一年的發(fā)展經營情況，并結合實際情況向大會簡要作了2015年工作計劃。

    會議第三項，對在2014年度工作表現(xiàn)優(yōu)異以及對集團發(fā)展做出突出貢獻的先進集體和先進個人進行表彰，對他們取得的成績給予肯定與鼓勵。優(yōu)秀項目經理徐向平、愛崗敬業(yè)者代表施艷花分別上臺作了鼓舞人心的代表發(fā)言，分享他們的工作心得體會與獲獎喜悅。為激勵員工發(fā)揮自身優(yōu)勢潛能，更加積極努力工作，集團增設了諸如一級建造師考證的重大獎勵，卜玲霞、金斌、胡慧群、楊偉成為第一批該項殊榮的獲得者，分別獲得了集團頒發(fā)的10000元和2000元的獎勵，極大地鼓舞了員工奮勇拼搏考取建造師證書的熱情。通過這些多維度的表彰獎勵，進一步完善了公司激勵機制，帶動了集團員工創(chuàng)優(yōu)爭先的積極氛圍。

    會議第四項，金華市建設局副局長孫金榮先生對金磐集團的發(fā)展作了指示講話。他首先肯定了集團2014年所取得的業(yè)績，對公司能夠實事求是地準確指出發(fā)展中存在的不足和問題表示贊賞。他在講話中以夯實基礎 、穩(wěn)健發(fā)展為主旨，以依靠“三個基本點”即憑資金實力競爭、憑誠信競爭、憑人才實力競爭，與參會人員共同探討了在今后中長期內如何保持建筑市場的核心競爭力。他強調，集團發(fā)展要延續(xù)過去取得的工作亮點，無論是在質量安全管理上還是貫徹落實行業(yè)政策規(guī)范上，都要注重管理創(chuàng)新，做到精細化管理，求真務實、夯實基礎，促進企業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展。隨后，金華市建設局調研員姚栓柱先生作了重要講話，他結合自己多年從事建筑業(yè)領導崗位的管理經驗，同大家談了建筑業(yè)發(fā)展變革經歷的五個階段，并對集團公司在當前大環(huán)境背景下如何穩(wěn)步發(fā)展提出了要做好“五個適應”：即適應社會發(fā)展的新常態(tài)、適應行業(yè)發(fā)展的新趨勢、適應企業(yè)發(fā)展的新思路、適應市場管理的新變化、適應基層服務的新期待。

    最后，集團總裁陳永甘先生發(fā)表了重要講話，他說，本次會議既是一次總結過去、表彰先進、樹立榜樣的大會，也是一次理清思路、明確目標、激勵斗志的大會，更是一次展望未來、凝心聚力、擊鼓奮進的大會。集團公司在2014年不容樂觀的大環(huán)境中能夠平穩(wěn)地向前發(fā)展，取得一系列突破性的成果，是全體員工齊心協(xié)力和扎實工作的結果，是全體金磐人統(tǒng)一思想、敢于創(chuàng)新、放手拼搏，主動突破的結果。2015年是集團公司首個“三年規(guī)劃”的最后一年，是為下一個“三年規(guī)劃”夯實基礎的關鍵年，也是金磐集團實現(xiàn)中長期發(fā)展戰(zhàn)略的攻堅年。他提出，在新的2015年要努力做好重視企業(yè)品牌建設，塑造金磐“金字招牌”形象；加強企業(yè)管理，提高“執(zhí)行力”；強化質量管理，提升企業(yè)效益；抓好企業(yè)文化建設，增強企業(yè)“凝聚力”；完善考核激勵機制，加大特殊貢獻的獎勵力度等幾項工作。他號召我們全體“金磐人”緊密團結起來，加壓奮進、攻堅克難，以只爭朝夕的精神面貌，以高昂的工作熱情，以腳踏實地的工作姿態(tài)，為完成首個三年規(guī)劃總體目標而努力奮斗！     （綜合辦  唐曉兵）